サービス
サービスについて
ルスリールでは 個人・企業むけのキャリアサポートをしています。
●個別セッション：ライフキャリア・カウンセリング/イメージコンサルティング/起業・副業ビジネスコンサルティング
●研修：アサーティブ コミュニケーション・チームビルディング・モチベーション・印象管理・キャリアデザイン研修
●企業、団体：組織活性、人材育成コンサルティング
個別セッション
ライフキャリアコンサルティング
・人生や仕事、働き方について考えてみたい方
・自分らしく働きたい方 ・やりたいこと、実現したい夢にむけて一歩踏み出したい方
キャリア・カウンセリング（女性のためのキャリア相談）
キャリア・カウンセリングは、あなたの大切なこと、自分がやりたいこと、 興味や能力を活かせる仕事や働き方についての相談です。 溢れる仕事情報や生き方の選択肢がある中で、あなたが主体的に最適なものを選び、 悩みや問題を整理して具体的な行動へむかうサポートをいたします。
環境や家庭の状況、ライフステージに合わせた働き方の情報もご提供します。
・今の自分にできること 数年後の仕事について
・仕事と子育て介護家庭の両立 ・結婚や出産後の仕事や生活について
・自分らしい生き方や働き方など ・自分の適性にあう仕事について
ゼロから始める 起業・副業相談
40代50代以降の働き方の選択肢を増やすために
未経験から小さく始められる、起業や副業についての相談です。
今の自分が大切にしたいこと、目指す働き方や生き方を実現できるビジネスをご一緒に考えます。
・独立起業、副業について あなたらしいキャリアビジョンを一緒に描きます
・資格を活かすためにできること
・起業や副業についての手順
・今すぐ必要なこと、起業や副業についての心構え
ビジネスイメージアップ セルフブランディング
イメージコンサルティング（セルフブランディング）
・経営者、人前に出る方
・講師業、個人事業主の方 ・営業職、対人関係職のビジネスパーソンの方
・自分に自信を持ち、人間関係をより良くしたい方
新しい一歩を踏み出したい方 未来なりたい姿、仕事の役割に応じたイメージに合わせて
外見とメンタルを自分らしく整え 選ばれる人になるイメージコンサルティング。
存在感と信頼を表現して、あなたのキャリアのステージアップを実現します。
ベストカラー、パーソナルカラー診断 ・ワードローブ診断 メイク相談
イメージ分析、イメージアップアドバイス
研修・講座（アサーション、コミュニケーション、チームビルディング）
企業研修から講座、セミナーまで ご要望に応じて随時オーダーメイドいたします
企業さまむけ
- 女性社員むけキャリアデザイン研修、女性活躍推進研修：女性の働き方支援
- ストレス管理とモチベーションマネジメント研修：ストレスコーピング、レジリエンスを高めるワークショップなど
- アサーティブコミュニケーション （アサーション）研修：相手に思いを伝えられるようになり、関係をよりよくするコミュニケーションの基礎
- ビジネスイメージアップ研修：単なるビジネスマナーではなく、ブランディングにもなる印象マネジメント。好印象になる服装やメイクなど
- やる気を高めるチームビルディング研修：個々の持ち味を発揮しながらチーム一体となって動けるようになるワークショップ、活発なアイディアを創発させてイノベーションを起こしたい団体や企業むけ
地域団体、市民グループ、女性グループさま
- 自分に似合う色、服で元気に素敵になる！イメージアップセミナー
- 色の力を活用して自分らしく生きる、カラーセラピー セミナー
- 40代からの働き方や生き方を考える、女性のキャリアデザイン講座
- 仕事と子育ての両立が楽になる、タイムマネジメントセミナー
- 地域コミュニティーのつくりかた講座
- 得意や好きを活かして地域で講師になる、講師力開発講座
- 家族や子どもとの関係改善、人間関係の悩みを解消するコミュニケーションセミナー
キャリア・創業
- 女性のキャリア、再就職準備セミナー
- 就職、転職準備セミナー
- 選ばれる私になる、好印象セミナー
- 女性の子育てと仕事の両立について考える キャリアデザインセミナー
- 好印象、面接トレーニング
- 選ばれる履歴書職務経歴書、応募書類の書き方セミナー
大学等での講義
- 地域コミュニティデザイン
- 地域活動、市民活動
企業、団体：組織活性、人材育成コンサルティング
働きやすさ 働きがいがあり 個々の力を発揮活用できる職場環境へ
組織内のチームやコミュニケーションを活性化する人材育成コンサルティングで
社員やスタッフ一人ひとりが意欲を持ち、主体的に能力を発揮、持続的に成長する組織へサポートいたします
こんなお悩みに
・社内の方針を浸透させ意識改革をしたい
・社内の雰囲気が悪く社員やスタッフの士気が低くなっている
・上下の溝があり意思疎通がうまくいかない
・前向きなアイディアや意見を主体的に出す社員を増やしたい
・成果を出すチームビルディングをしたい
・モチベーションやホスピタリティー精神を高めたい
・社員やスタッフの育成や定着を促進したい
