サービス
40代50代女性の「働き方や人生」を総合的にサポート
こんにちは! Le Sourire Style(ルスリール)の浜田有里恵です。
「私の人生、このままでいいのかな…」 そんなふうに感じたことはありませんか？
40代・50代は、人生の折り返し地点。
働き方、人間関係、ライフスタイル、そして自分自身を見直す絶好のタイミングです。
ルスリールでは、外見・内面・キャリア・人間関係を統合的に整えて、あなたが自分らしく輝く人生をデザインするお手伝いをしています。
国家資格キャリアコンサルタント × カラリスト×コミュニティマネージャーとしての長年の経験を活かして、あなたに寄り添いながら伴走します✨
【相談内容事例】
転職、副業、起業、働き方や仕事選び
家庭（子育て、夫婦関係、両立）、人間関係の悩み
メンタルマネジメント、印象マネジメント（服装、メイク、立ち居振る舞い）
非言語コミュニケーションで存在感を高めたい
パートナーシップ、目標達成、夢実現したいなど
個人向け 体験セッション
【こんな方に】
✔️目標や今後について整理していきたい
✔️やりたいことがわからない
✔️これからの働き方・生き方を、一度ちゃんと整理したい
✔️起業や副業に関心がある
✔️家庭や仕事の両立をして自分らしく生きたい
✔️自分の強みや特徴をしって仕事や活動に活かしたい
✔️健康的な理想のライフスタイルを実現したい
✔️自分にもっと自信を持ってやりたいことを実現したい
悩みや理想を整理して、あなたの強み・大切にしたい価値観・ あなたの中に眠る多面的な魅力を、一緒に言葉にしていきます。長期的なライフキャリアの視点であなたが幸せになる
人生、働き方をキャリアコンサルタントがご一緒に考えます。
セッション後に、強み・価値観・これからの方向性を1枚のマップに整理してお渡しします（後日）
90分 11,000円(税込) オンライン
ご予約の流れ
1. お申し込みフォームから
お申し込みサービスと、ご希望日時をご連絡お願いします
▶︎ お申し込みはこちら
2. 日程確定のご連絡
メールにて日程と振込先をご案内します
3. 事前入金
銀行振込にてお支払いをお願いします
4. ZoomURLのご案内
入金確認後、セッション用のZoom URLをお送りします
5. セッション当日
リラックスしてお話しましょう✨
企業団体様向け 研修・講座・セミナー
【企業・団体様向け】 研修・講座・セミナー
ルスリールでは、個人向けサービスに加えて、企業・団体向けの研修・講座・コンサルティングもご提供しています
企業さまむけ
- 女性社員むけキャリアデザイン研修、女性活躍推進研修：女性の働き方支援
- ストレス管理とモチベーションマネジメント研修：ストレスコーピング、レジリエンスを高めるワークショップなど
- アサーティブコミュニケーション （アサーション）研修：相手に思いを伝えられるようになり、関係をよりよくするコミュニケーションの基礎
- ビジネスイメージアップ研修：単なるビジネスマナーではなく、ブランディングにもなる印象マネジメント。好印象になる服装やメイクなど
- やる気を高めるチームビルディング研修：個々の持ち味を発揮しながらチーム一体となって動けるようになるワークショップ、活発なアイディアを創発させてイノベーションを起こしたい団体や企業むけ
地域団体、市民グループ、女性グループさま
- 自分に似合う色、服で元気に素敵になる！イメージアップセミナー
- 色の力を活用して自分らしく生きる、カラーセラピー セミナー
- 40代からの働き方や生き方を考える、女性のキャリアデザイン講座
- 仕事と子育ての両立が楽になる、タイムマネジメントセミナー
- 地域コミュニティーのつくりかた講座
- 得意や好きを活かして地域で講師になる、講師力開発講座
- 家族や子どもとの関係改善、人間関係の悩みを解消するコミュニケーションセミナー
キャリア・創業
- 女性のキャリア、再就職準備セミナー
- 就職、転職準備セミナー
- 選ばれる私になる、好印象セミナー
- 女性の子育てと仕事の両立について考える キャリアデザインセミナー
- 好印象、面接トレーニング
- 選ばれる履歴書職務経歴書、応募書類の書き方セミナー
大学等での講義
- 地域コミュニティデザイン
- 地域活動、市民活動
組織活性 人材育成コンサルティング
企業、団体：組織活性、人材育成コンサルティング
働きやすさ 働きがいがあり 個々の力を発揮活用できる職場環境へ
組織内のチームやコミュニケーションを活性化する人材育成コンサルティングで
社員やスタッフ一人ひとりが意欲を持ち、主体的に能力を発揮、持続的に成長する組織へサポートいたします
こんなお悩みに
・社内の方針を浸透させ意識改革をしたい
・社内の雰囲気が悪く社員やスタッフの士気が低くなっている
・上下の溝があり意思疎通がうまくいかない
・前向きなアイディアや意見を主体的に出す社員を増やしたい
・成果を出すチームビルディングをしたい
・モチベーションやホスピタリティー精神を高めたい
・社員やスタッフの育成や定着を促進したい
