成果の出る人がやっていること

ビジネスにおける、スキルアップやトーレニング
「新しい学びを始める時のポイント」は

最初は
型をしっかり叩き込む。

忠実に、ひたすら練習する。

そんなお話を、
業界トップの先生から伺う機会がありました。

「やはり基本は大切。」
「謙虚に地道にやるかどうか」なのですね。

時として、
「自分の好きなところ取り」だったり、
「ちょっとかじって自己流」にしがち。

プロの道が長い人ほど基本に忠実。

その土台がしっかりしているからこそ
強いオリジナリティーが発揮できて
アレンジが自在なのだと感じ

自分はどうかな？と改めて初心に返る機会になりました。

「学び」を活かす

例えば、
パーソナルカラー診断や骨格診断。

それらは１日でも、お伝え出来るものではあります。

ビジネスの成功をサポートするカラーとして
パーソナルカラーに興味を持ち、知っている方も多いです。

そんな皆様に

• 目的やお相手によって適切に色選択できているか？
• なりたい自分、求める結果を導き出しているか？
• 日々楽しく使いこなせているか？

必要に応じて実践できているか

と問いかけると、

「できていない」「どうしていいのか…」とおっしゃる方がほとんどです。

学び、コンサルティングは投資。
着実に活かしていきたいものです。

当初の想いは…？

「ビジネスを次のステージへ。」
「新しい自分を発見したい。」という想いを抱えながら
学んだスキルやテクニック、情報。

何もしないでいると
年月と共に古くなり、記憶もおぼろげに。

モチベーションも下がり
いつの間にか自己流になって、質も低下します。

スキルやテクニック,学びから成果の出ている人を観察していると

単に「知った」「わかった」で終わってほしくない。

「使える」「実践できる」ものに。
そして、その成果を実感してもらいたい！

ルスリールでは、クライアント様に
「ルスリールクラブ」というフォローグループをご案内して
定期的なレポートや勉強会のご案内をしております。

目的は、ビジネスの成長を促進し続け
仕事もプライベートも充実した
「微笑み（ルスリール）のある毎日」を送ってもらうこと。

単に「色」や「ファッション」の素敵さを感じたり、
「印象を素敵にする」のが目的ではありません。

私の課題は、
クライアント様の段階や成長に合わせて
適切なものをご提案、ご提供できるかどうかに掛かっています。

基本に忠実に
そこから生まれる「自分スタイル」。

信頼感・共感・感動のある
ビジネスやコミュニケーションの実現をサポートするためにも

私も定期的に学び、先生に教えを請い、
ブラッシュアップしてまいります。