仕事の自信がつく！服の色で印象をコントロール

先日はビジネス交流会会員のビジネスパーソンの方々へ
人生１００年時代仕事・プライベートどちらも充実する
「印象づくり」のポイントと題して
色つかって印象を高める方法をお伝えしました。

夜景が一望できるところで、皆さんも開放的。
「初めて色の話を聴きました」とネクタイの色や似合う色の質問が多くでました。
男性は、ビジネスの世界では普段ダークスーツが多いため色に馴染みが少なくなりがち。まずは気軽に試せる顔周り、小さい面積から色を取り入れると抵抗ないですね。

マンネリになりがち…、あまり意識していなかった…それがチャンス！

色を意識して取り入れてみる、色のコーディネートを意識してみる、
それだけで好印象につながります。

色が重要な理由

色は第一印象に大きな影響を与え記憶にも残りやすいのです。

五感の中でも視覚は９割近い情報を得ています。その視覚情報でも「色」は８割を占めています。
服のデザインや素材よりも真っ先に色を認識しますよね。

また、色は記憶に残りやすいので、「よく着る色」で、あなたのイメージがつくられている可能性が高いです。
イメージブランディングでは色で印象をコントロールします。

①似合う色、パーソナルカラーを知る

パーソナルカラーはビジネスでは、ネクタイ・シャツ・チーフ・アクセサリー、メイクの色に取り入れやすいです。

肌色が健康的に、透明感を増して好印象に見え、瞳の印象も強くなります。なによりその人のパーソナリティーを引き立て、魅力が高まります。逆に似合わない色では、肌がくすんだり元気がないように見えてしまいます。

顔周りにワンポイントであしらうだけでも効果があります。